万能达发电公司打造劳动竞赛“创时代”
作者：顾禕 发布时间：2015-08-06 07:57信息来源： 马鞍山市总工会
今年以来，马鞍山万能达发电公司工会不断创新劳动竞赛管理模式，在找准结合点、优化过程管控、注重结果运用等方面下功夫，力促劳动竞赛能更好地服务生产和职工，激发员工创新创效工作热情。
该公司工会围绕“管理出效益，安全出效益”的劳动竞赛主题，统筹协调各分工会开展各专业劳动竞赛活动。同时公司工会将劳动竞赛与“安康杯”竞赛、“迎峰度夏”等活动有机结合起来，促进劳动竞赛有效服务生产的实际效果。
公司工会在年初的目标责任书中对各分工会竞赛的次数、标准、目标进行明确规定，要求各分工会明确按责任书要求量化指标并按季度分解。同时公司制定竞赛具体实施方案、考核办法等，以规范化、制度化促进竞赛目标的实现。
在奖励机制上，除在竞赛过程中确保公平公正外，还采取物质奖励和精神奖励相结合的方式来吸引、鼓励员工积极参与劳动竞赛。利用“劳模创新工作室”等载体，把有能力，有技术的员工发动起来。劳动竞赛获奖者除获得一定的物质奖励外还将在季度分工会考核和年终评先推优活动中获得额外加分。