近年来，来安县水口镇认真贯彻落实省市县关于村集体经济发展的决策部署，坚持把发展壮大村集体经济作为增强村党组织政治功能和组织功能、推动乡村全面振兴的有力抓手，全镇15个行政村依托产业发展、入股分红、资源盘活整合等载体，探索资源互补、典型引领、示范带动等多种增收模式，不断推动村集体经济破浪前行。

　　健全制度强化保障，切实筑牢村集体经济发展“防火墙”。坚持高站位组织、高起点谋划、高标准推进，成立工作领导小组。结合各村实际，印发《水口镇坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济实施方案》和《农村集体经济组织规范运行八项制度》等一揽子政策文件，加大资金、项目保障力度；制定水口镇先行先试的务实创新收益分配举措，进一步调动村干部的积极性、主动性、创造性；联合纪检、农经、财政等部门制定下发《水口镇农村集体“三资”监管突出问题集中专项整治工作实施方案》，通过强化部门联动，多方开展检查，进一步加强和规范村级财务管理工作，保障村集体经济高质高效增收。

　　选优配强村级班子，着力培育村集体经济发展“领头雁”。把“人力资源”作为发展村集体经济的基础工程，不断激活发展内生动力。好中选优配强班子。广泛吸纳“懂管理、会经营，善破局、敢攻坚”的产业带头人优先进入村“两委”。全镇15个村全部实现党支部书记和村委会主任“一肩挑”，村班子平均年龄40.6岁，大专及以上学历126人，招聘专业化管理的村党支部书记15名、专职村文书15名。村班子整体功能明显提升，破解难题、敢闯敢干的精神持续增强。强化培训提升能力。建立了“村级集训、镇级轮训、外派参训”的多元化培训模式，以培训常态化促进村干部队伍专业化。全镇每年会开展1次村“两委”轮训，培训村干部500多人次。先后选派15名村党支部书记参加省市举办的示范培训班，村干部致富带富能力明显提升。

　　创新驱动规模聚集，积极打造村集体经济发展“增长极”。按照“支部引领、党员带头、群众参与”的发展思路，以“党支部+合作社+农户”的集体经济发展模式，发挥流动党员“联十带百”作用，全镇试点先行，已有3个村党组织通过领办成立合作社3个，共为村集体经济创收78万余元，带动100余名群众就业增收致富，其中带动40余名脱贫群众就业增收致富。力争到2024年底全镇村集体经济总收入达到1300万元。（施亚）